運送業に巣食う 労務管理「負のスパイラル」
- 運転手の勤務超過
- 日報の入力・集計に追われる
- 減らない記載ミス・入力ミス
- 紙での管理がやめられない
- 働き方改革法などの法令対応
- 労務管理のために残業！？
運送業を救う！ 労務管理システム
3ステップサイクルで労務管理の業務改革を推進
【Step1】計画を改革
所定の人員・勤務時間を画面上で 確認しながら様々な情報をもとに簡単に最適な乗務割が作成できます
【Step 2】実行を改革
最適な計画のもとで、乗務員への的確な指示を実現。業務記録の自動化・効率化で手間とミスを削減します
【Step 3】分析で改革
拘束時間や運転時間・休憩時間・連続運転時間など運転手別にいつでも簡単に集計可能。必要なタイミングで計画変更や指示変更を行い、勤務超過を未然に防ぎます。最適な計画のもとで、乗務員への的確な指示を実現。業務記録の自動化・効率化で手間とミスを削減します
業務改革を推進する５つの特長・効果
1 計画をシステム化
拘束時間計画入力で計画を策定。日次・週次・月次の限度時間越えを画面で確認しながら、最適な乗務割が作成できます。
2 チェックを自動化
残業・深夜残業。その他の複雑な計算を自動化。人で作業によるミスを防止し、手間を削減します。
3 業務記録を効率化
デジタルタコグラフの運行管理データと連携。 複雑な勤務形態の勤怠データの回収や入力が一切不要になります。
4 多彩な集計で多角的な分析
拘束時間管理表で、勤務日数・累計時間などを集計し、さらに、運転手時間集計表で、運転手別ごとに集計できます。車輛毎の有料料金や走行キロ数など運送業ならではの様々なデータ項目にも対応し、多角的な集計・分析で業務の効率化を実現します。
5 法改正への対応も安心
労基法や社会保険法など各種法令への準拠も万全。法改正時には、速やかにアップデートが行えます。
使い方からトラブル対応、カスタマイズのご要望まで
労務管理の課題解決をサポート
操作、ご質問、緊急時の対応をサポートするノーマルサポート（無償）、コンサルサポート（有償）、レスキューサポート（有償）をご提供します。
